Apple, 인종 차별에 맞서 싸우기 위한 새로운 프로젝트 발표

2020년 경찰이 Breonna Taylor와 George Floyd를 살해한 후 미국은 인종 및 정치 폭동을 목격하기 시작했습니다. 많은 주요 기업들이 내부를 들여다보고 인종적 불의에 맞서기 위해 노력하기 시작했습니다. 일부 브랜드는 Instagram에서 지원을 표시한 반면, 다른 브랜드는 체계적인 인종차별 퇴치를 목표로 하는 장기 전략을 시작했습니다. 이러한 약속 중 하나에는 Apple의 1억 달러 인종 평등 및 정의 이니셔티브(REJI) . 지난 6월 출범한 REJI는 교육, 경제적 기회, 형사 사법 개혁이라는 세 가지 축에 중점을 두고 있습니다.

Apple의 환경, 정책 및 사회 이니셔티브 담당 부사장인 Lisa Jackson이 이끄는 REJI는 흑인 창업자 및 개발자를 위한 기업가 캠프와 함께 시작되었습니다. 평등 정의 이니셔티브 . 그리고 1월 13일, Apple은 기업가 정신과 과학, 기술, 엔지니어링, 수학(STEM) 교육 분야에서 소외된 흑인 커뮤니티를 촉진하기 위해 몇 가지 새로운 프로젝트를 추가했다고 발표했습니다. 이 새로운 이니셔티브에서 Apple은 프로펠 센터를 시작하다 , 조지아주 애틀랜타에 있는 물리적 캠퍼스는 역사적으로 모든 흑인 대학(HBCU)을 위한 교육 및 혁신의 글로벌 허브 역할을 할 것입니다. 그들은 또한 젊은 흑인 기업가를 위해 디트로이트 시내에 Apple 개발자 아카데미를 열고, Harlem Capital 및 Clear Vision Impact Fund와 협력하여 소수 민족 기반 비즈니스를 지원하고, 엔지니어링 프로그램으로 HBCU를 지원하기 위해 두 가지 주요 신규 보조금 프로그램을 시작합니다. 100장학금.

Bustle은 Apple의 인종 평등 및 정의 이니셔티브(Racial Equity and Justice Initiative)의 프로그램 책임자인 Alisha Johnson과 대화하여 회사가 소외된 커뮤니티를 향상시키기 위해 REJI를 사용하는 방법에 대해 논의했습니다.

애플 제공

REJI와 함께 이 네 가지 새로운 약속으로 젊은이들에게 집중하게 된 영감은 무엇이었습니까?

AJ:교육을 통해 우리는 차세대 포용적 리더십을 구축하는 데 집중할 수 있습니다. 우리는 평등을 증진하는 데 오랫동안 기여해 온 이미 존재하는 프로그램을 살펴보았습니다. HBCU 기금을 살펴보면 백인이 우세한 학군과 백인이 아닌 학군 사이에 엄청난 격차가 있음을 보여주는 데이터가 있습니다. 이것은 우리의 전문 지식을 사용하여 이러한 기회를 만드는 데 리소스를 집중할 수 있는 기회였습니다.

Apple이 하고 있는 이러한 노력이 오래 지속되도록 하기 위해 귀하의 팀은 무엇을 했습니까?

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AJ:고맙게도 REJI를 노력으로 볼 때 따라야 할 훌륭한 모델이 있었습니다. 그리고 Apple은 이 작업이 지속되고 광범위하고 우리 운영의 모든 부분에 영향을 미치도록 하기 위해 10년 넘게 집중해 온 환경 작업이었습니다. 우리 작업의 모든 부분에 이미 일상적인 역할에 이 작업에 집중하기 시작할 방법을 찾고 있는 직원이 있습니다.

REJI가 회사에 포함되도록 하기 위해 귀하의 팀은 회사의 나머지 부분과 어떻게 협력합니까?

AJ:우리는 콘텐츠 팀인 Apple Music 및 Apple TV+와 이야기를 나눴으며, 그들은 이미 흑인의 목소리를 높일 수 있는 방법을 찾고 있으며, 그들의 프로그래밍은 고객 교육에 중점을 두고 있습니다. Apple 내에서 REJI 출시에 대한 내부 대화를 나누는 동안 이미 고객을 위한 교육 모멘트를 배포하고 있는 팀이 있었습니다. 그들은 우리의 청신호를 기다리지 않았습니다. '모든 생명이 중요합니까?'라는 질문에 대한 응답으로 이미 구성된 Siri 팀이 있었습니다. 그래서 사람들은 흑인의 생명이 중요하다는 말의 중요성을 진정으로 이해할 수 있었습니다.

기업이 소셜 미디어에 무언가를 게시하는 것보다 이러한 이니셔티브에 돈을 투자하는 것이 왜 중요하다고 생각하십니까?

AJ:우리의 플랫폼과 리소스는 우리가 사용할 수 있는 가장 강력한 두 가지 도구이며, 기업이 말할 때 사람들은 경청합니다. 그 어느 때보다 소비자는 자신의 가치에 따라 투표하고 기업을 지원할 수 있는 기회를 갖게 되었습니다.

향후 5년 동안 REJI의 목표는 무엇입니까?

AJ:교육과 함께 우리가 가지고 있는 이 세 가지 기둥을 되돌아보면 주로 백인 기관과 유색인종을 지원하는 기관 간의 자원 조달 격차가 정말 줄어들기 시작합니다. Apple은 이러한 노력에 투자한 다른 회사와 함께 모두가 그 일에 역할을 해야 합니다. 우리는 최전선에서 이러한 장벽을 허물고 자금 조달 기회에서 종종 제외되는 흑인 소유 기업에 자본을 공급하도록 돕고 싶습니다.

REJI가 환경 작업에 대해 유사한 접근 방식을 취할 것이라고 언급하셨습니다. 둘 사이에 중복이 있습니까?

AJ:우리는 전반적인 이니셔티브를 시작하면서 우리가 우리라고 부르는 것을 시작했습니다. 충격 가속기 , 특히 환경 분야에 중점을 둔 흑인 및 브라운 소유 기업에 중점을 둡니다. 우리는보고있다 깨끗한 기술 회사 , 우리는 재활용 분야에서 혁신적인 작업을 수행하는 회사를 찾고 있으며 이러한 회사가 다수의 다른 기업이 소유하고 있는 자본에 액세스할 수 있도록 하고 싶습니다. 따라서 환경 작업과 우리의 가치에 중점을 둔 다른 핵심 영역과의 교차점을 볼 때 정말 흥미로운 작업이 나오는 것입니다.

이 인터뷰는 명확성을 위해 편집 및 압축되었습니다.

편집자 주: 이 이야기는 2021년 1월 13일에 원래 버전에서 업데이트되었습니다.