정부는 영국이 제도적으로 인종 차별적이지 않다고 주장합니다. 여기에 8배가 있습니다.
지난 3월 영국 정부는 매우 기대되는 보고서를 발표했습니다. 인종 및 민족적 격차에 대한 보고서 , 2020년 6월의 Black Lives Matter 시위에 대한 응답으로 의뢰되었습니다. 영국이 나머지 세계의 등대라고 주장하면서 보고서를 책임지고 있는 인종 및 민족적 격차 위원회의 책임자인 Dr Tony Sewell은 ~였다 일화적 증거 영국에서는 인종차별주의에 대한 제도적 증거가 없었습니다.
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보고서에 따르면 영국에는 차용자가 없는 시스템이 있습니다. 고의로 조작 법과 의학과 같은 직업의 다양성 증가와 의무 교육에서 소수 민족 공동체의 어린이들의 성공을 강조하면서 소수 민족에 반대합니다. 그러나 이 보고서는 유엔 인권 전문가들이 백인 우월주의를 정상화하다 노예 제도를 일부로 규정함으로써 카리브해 경험 신화로서의 제도적 인종차별.
여기에서 우리는 영국이 다른 백인 다수 국가의 모델로 여겨져야 한다는 주장과 모순되는 지난 해 영국의 제도적 인종차별 사례를 살펴봅니다.
1.유색인종 실종자의 경찰 처리
데이터 National Crime Agency의 통계에 따르면 2019년에서 2020년 사이에 잉글랜드와 웨일스에서 실종된 사람들의 14%가 흑인으로 나타났습니다. 이는 상대적 인구의 4배(3%) 이상입니다. 다시 말해, 영국에서 실종되는 흑인의 수가 불균형적이라는 것입니다.
도 있다 유색인종 실종 사건에 대한 경찰의 처리에 대한 우려 . 실종된 사람들의 자선단체 대변인은 이렇게 말했습니다.인디펜던트:우리는 흑인 및 기타 소수 민족 커뮤니티의 일부 가족이 사랑하는 사람의 실종을 보고했을 때 기관의 대응과 사랑하는 사람의 실종에 대한 언론 보도에서 차별을 받았다고 말했습니다. 런던 북부의 풀뿌리 자선 단체인 Minority Matters의 설립자인 Sadia Ali는 어떤 생명도 다른 생명보다 더 가치가 없으며 흑인과 소수 민족 부모들은 아들의 생명이 똑같이 소중하지 않다고 생각한다고 덧붙였습니다.
최근의 한 가지 예는 Richard Okoregheye의 실종입니다. 19세 학생의 몸이 된 후 설립하다 지난 4월 에핑포레스트의 한 연못에서 그의 어머니 에비던스 조엘은 메트로폴리탄 경찰의 초기 치료 그리고 그녀의 아들을 찾는 일에 대한 그들의 긴급함. 안에 성명 경찰 대변인은 경찰이 실종자 가족에게 최상의 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하고 있다고 밝혔습니다. 그들은 실종자 가족들이 경찰관들에 의해 항상 존경과 존엄으로 대우받아야 하며, 경찰관들이 긴급하게 실종 상황을 조사하기 위해 모든 노력을 기울일 것이라고 확신한다고 덧붙였습니다. 경찰청은 현재 조엘의 고소장을 조사하고 있으며, 인종이 역할을했는지 여부를 고려할 것입니다 Met의 Okorogheye 사건 처리에서.
Okoregheye의 죽음은 경찰이 인종으로 인한 부주의로 기소된 수많은 실종 사건 중 가장 최근의 사건일 뿐입니다. 2020년 6월 공원에서 살해된 Bibaa Henry와 Nicole Smallman의 어머니인 Mina Smallman은 BBC에 딸들의 인종이 그녀가 실종 신고 후 경찰이 그들을 수색하는 데 긴급하지 않습니다. 그녀는 다음과 같이 말했습니다: 오, 저는 확신합니다. '모든 사람이 중요하다'는 개념은 절대적으로 옳다고 생각하지만 사실이 아닙니다. 그 동안에, Blessing Olusegun의 죽음에 대한 경찰의 처리 2020년 9월 실종된 것으로 보고된 후 숨진 채 발견된 그는 반발을 불러일으켰다. 그녀의 죽음은 의심스럽지 않은 것으로 판결되었지만 경찰과 청원에 의해 설명되지 않았습니다. 그녀의 죽음을 둘러싼 정황에 대한 추가 조사 작성 당시 거의 55,000명의 서명을 받았습니다.
2. 영국 최초의 흑인 대주교에 대한 대우
2020년 10월, 정부 자체가 다음과 같은 혐의를 받았습니다. 제도적 편견 영국 최초의 흑인 대주교인 존 센타무(John Sentamu)가 종신직을 거부당한 후. 센타무는 처음에 다우닝 스트리트로부터 전임자들처럼 요크 대주교에서 물러난 후 자동으로 귀족이 될 것이라는 정보를 받았습니다. 그러나 그는 그의 이름이 명예 목록에 포함되지 않을 것이라고 들었습니다. 10번 대변인은 센타무가 총리가 있음에도 불구하고 참의원의 숫자를 줄여야 했기 때문에 단순히 제외됐다고 주장했다. 그의 형제를 포함하여 논란의 여지가있는 , 조 존슨, 목록에 있습니다. 광범위한 비난 이후, 센타무는 몇 달 후에 발표되었습니다. 결국 그의 동료를받을 것입니다 .
삼. 영국 Black Lives Matter 시위의 치안 유지
2020년 11월에 발표된 보고서에 따르면 영국에서 Black Lives Matter 시위에 대한 경찰력이 제도적으로 인종차별적인 , 과도한 무력 사용, 흑인 시위대에 대한 불균형적인 표적화, 폭력적인 체포 등을 이유로 일반적으로 보고되고 잘 입증되었습니다.
영국 경찰에 인종 문제가 있는 것으로 밝혀진 것은 결코 처음이 아닙니다. 1999년에 맥퍼슨 보고서 , Stephen Lawrence의 살인 사건 이후에 의뢰된 Met 경찰의 대응은 다음과 같습니다. 제도적으로 인종차별적인 그리고 편견에 뿌리를 두고 있다.
BLM 시위는 나중에 프리티 파텔 내무장관이 끔찍하다고 묘사한 그리고 참석자 시위대는 깡패로 해고 , 기존의 것을 더욱 강화 인종차별적 고정관념과 편견 특히 흑인에게 영향을 미치는 종류의. 시위에 대한 경찰의 대응은 흑인, 아시아인, 소수민족 커뮤니티의 사람들이 가능성이 54% 더 높음 영국의 백인보다 코로나바이러스 규칙에 따라 벌금을 물게 됩니다.
위원회 보고서의 작성자는 다음과 같은 혐의를 받고 있습니다. 체리 따기 통계, 경찰 주변 사람들을 포함하여 성공 사례에 기여합니다. 비평가로는 노동당의 그림자 법무부 장관인 David Lammy, 버밍엄 시립 대학의 흑인 연구 교수인 Kehinde Andrews, 인종 평등 싱크탱크인 Runnymede Trust의 CEO인 Dr Halima Begum과 같은 저명한 인사들이 있습니다. 보고서는 소수 민족 그룹의 사람들이 네 번 이상 백인보다 경찰이 저지하고 수색할 가능성이 더 높은 반면, 흑인은 거의 중단될 가능성이 9배 더 높습니다.
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4.NSA급 결과 스캔들
위원회의 보고서에 따르면 소수 민족 배경의 아이들은 의무 교육에서 백인 학생들보다 우수하지는 않지만 더 잘 수행하며, 흑인 카리브해 학생들이 덜 잘 수행하는 유일한 그룹이라고 주장합니다. 그러나 2020년 A-Level 결과 스캔들은 그 반대가 사실이라는 증거를 제공했습니다. 전국 학생들의 A-레벨과 GCSE가 취소되었을 때 알고리즘을 사용하여 수천 명의 학생들의 성적을 결정했습니다. 다만, 흑인 지원자의 예상 성적이 100%인 것으로 알려진 경우에는 예상 성적에 초점을 맞췄다. 체계적으로 과소평가 그들의 교사에 의해. 수백만 개의 결과가 다운그레이드되었습니다. , 그리고 학생을 때렸다. 불리한 배경 (통계적으로 더 많은 유색인종으로 구성됨) 가장 어렵습니다. 그러나 Ofqual은 체계적 편견의 증거 없음 이전에 언급한 바와 같이 교사 편향의 영향을 받습니다.
5. 흑인 여성의 산모 사망률
흑인 여성의 임신 중 사망 위험은 최대 의 4배에 달한다. 백인 여성. 하는 동안 정확한 원인에 대한 추가 연구가 여전히 필요합니다 , 운동가와 전문가들은 의료 시스템이 흑인의 요구를 적절하게 충족하도록 설계되지 않았습니다. 그리고 더 널리 유색인종. 이것은 다양한 방식으로 나타나며, 그 중 많은 부분이 조직적 인종차별과 관련이 있습니다.
사망률 증가의 가능한 원인 중에는 의료 전문가가 갖고 있는 흑인에 대한 해로운 신화, 특히 통증에 대한 민감성에 관한 여러 미국 연구에서 밝혀진 사실이 있습니다. 그들의 치료에 영향을 미칠 수 있습니다 . 또 다른 하나는 흑인 여성이 사회경제적 문제의 영향을 받을 가능성이 더 높다는 것입니다. 이것 산모 사망의 위험을 증가시킵니다. 가질 가능성을 높일 수 있습니다. 전문적인 치료가 필요한 복잡한 의료 요구 그들은 차례로 만날 가능성이 적습니다. 또한 조기 사망의 위험을 증가시킵니다 . 세 번째는 2006년 연구에 따르면 미국 흑인 여성에게 더 흔한 자기 옹호 가능성 감소 , 그리고 흑인 여성이 자기 옹호를 할 때도 시사하는 일화적 증거와 전문가 의견이 있습니다. 그들은 여전히 의료 전문가에 의해 해고됩니다.
당연하지 의료 불신 ClearView 연구 조사에 따르면 영국 흑인 중 60%는 그들의 건강은 NHS에 의해 동등하게 보호되지 않습니다. 백인에 비해. 위원회의 보고서는 의료 직업 내에서 증가하는 다양성을 강조하는 것을 선호하여 산모 사망률 및 의료에 대한 불신과 같은 현저한 문제에서 소득 격차의 축소 및 성공 사례로 초점을 옮겨 제도적 인종 차별이 신화라는 환상을 유지합니다. 대부분의 유색인종 의료 종사자들이 NHS는 낮은 등급과 낮은 유급 직위에 있습니다. .
6. 윈드러시 보상 제도
2020년 Wendy Williams의 독립적인 조사에서 내무부가 인종 문제에 대한 제도적 무지와 무관심 영국 시민들이 권리와 생계를 박탈당하고 직장에서 해고되고 NHS 서비스를 이용할 수 없을 뿐만 아니라 부당하게 추방되는 윈드러시 스캔들을 처리하는 과정에서. Williams는 링크를 명시했습니다. 그녀의 조사에서 스캔들과 식민주의 사이 . 그녀는 다음과 같이 썼습니다. Windrush 스캔들은 부분적으로 영국의 식민 역사에 대한 대중과 관리들의 열악한 이해 때문에 발생할 수 있었습니다.
2020년 6월 영국인을 대상으로 한 설문조사에서 흑인 응답자의 55%, 백인 응답자의 39%가 또 다른 유사한 스캔들을 방지하기 위해 정부를 신뢰하지 않았습니다. 보상 제도조차 인종차별이라는 비난을 피하지 못했다. 작년에 Windrush 보상 제도에 대해 부분적으로 책임이 있는 Black Home Office 최고위 직원 사임 , 그 계획을 조직적으로 인종차별적이고 목적에 부적합하다고 설명합니다.
윈드러시 조사가 끝난 지 1년이 조금 넘었지만, 식민주의의 현실과 제도적 인종주의의 유산을 인정하기는커녕, 인종 및 민족 격차 위원회(Commission on Race and Ethnic Disparities) 보고서는 노예 제도를 '카리브 해의 일부'로 규정하면서 영국의 범죄를 진보적 포용성의 언어로 다루고 있습니다. 경험이 아니라 단순히 이익과 고통 .
통제 불능 오르가즘
비판에 이어 위원회는 각주로 노예 무역을 언급하는 라인을 수정했습니다. 즉, 노예 제도의 비인간성에 직면하여 아프리카 사람들이 그들의 인간성과 문화를 보존했다는 것입니다. 여기에는 노예 저항의 이야기가 포함됩니다.
7. 영국의 유색인종에 대한 코로나바이러스의 영향
보고서는 의학의 다양성이 증가하고 있음을 인정하지만, 정부의 정책으로 인해 취약한 수천 명의 유색인종 의료 종사자를 언급하는 것을 무시합니다. 실패 팬데믹 기간 동안 적절한 PPE를 제공합니다. 3분의 2 사망한 의료 종사자 중 소수 민족이었으며 최전선 의료 종사자는 이렇게 말했습니다.인기그녀는 느꼈다 경주 그녀의 직장에서 PPE가 할당되는 방식을 결정하는 요인이 되었을 수 있습니다. 주요 유색인종 근로자의 높은 비율, 유색인종 사이의 사회경제적 빈곤 수준의 증가, 유색인종 커뮤니티의 세대 간 주택 보급이 모두 이 사회에 기여한 요인이었습니다. 더 높은 사망률과 코로나19 검사 양성 흑인과 아시아 인종 그룹에서. 제도적 인종차별의 근원을 인정하는 대신 유색인종은 피해자 탓으로 돌렸다. 보수당의 크레이그 휘태커 의원은 이렇게 주장했다. 대다수 그의 선거구에 있는 흑인과 소수 민족 커뮤니티는 바이러스를 심각하게 받아들이지 않았습니다.
8. 위원회의 구성
마지막으로 보고서를 주도한 사람과 인종차별에 대한 그들의 입장을 살펴볼 가치가 있습니다. 이전에 Sewell은 제도적 인종주의의 증거를 희미한 것으로 묘사했으며 작년 Black Lives Matter 시위를 다음과 같이 설명했습니다. 중산층의 반란. 위원회를 설립한 10번 정책 부서의 이사인 무니라 미르자(Munira Mirza)도 제도적 인종차별의 존재에 의문을 제기하고 이전의 조사를 불만의 문화를 조장하는 것으로 비난했습니다. 2018년 미르자 방어 부르카를 착용하는 이슬람 여성에 대한 보리스 존슨의 비교 우편함과 은행 강도 , 존슨이 무슬림을 동등하게 대우하고 있다고 주장했습니다. 위원회의 일원인 평등부 장관 케미 바데녹은 백인 특권을 논쟁의 여지가 없는 사실로 가르치는 것은 법을 어 기고 .
여러 자선단체가 보고서가 진정으로 공정할 수 있는지 의문 리드의 견해를 감안할 때. 영국 최고의 인종 평등 싱크탱크인 러니메드 트러스트(Runnymede Trust)는 이 위원회에 연루된 사람들이 인종차별에 대해 진정으로 논의하는 데 관심이 없었다고 밝혔습니다. 영국. GMB 노동조합의 전국 비서인 Rehana Azam은 성명에서 이렇게 말했습니다.보호자: 이 정부만이 21세기 인종에 대한 보고서를 생산할 수 있었다. 가스등 흑인, 아시아인, 소수 민족 및 소수 민족 및 커뮤니티.
이 기사는 원래 2021년 5월 5일에 게시되었습니다.
