영국 재정 연구 연구소(Institute for Fiscal Studies)의 연구에 따르면 정부 정책은 영국의 성별 임금 격차를 줄이는 데 거의 기회가 없는 것으로 나타났습니다. 12월 6일에 발표된 보고서에 따르면 영국의 노동 연령 여성의 평균 소득은 그녀의 남성 상대보다 40% 적음 2019년에는 1990년대 중반보다 겨우 13% 포인트 낮아졌습니다.
이러한 간격의 약간의 폐쇄는 다음과 같은 결과로 발생합니다. 여성 교육의 증가 , 여성이 남성보다 대학 학위를 가질 확률이 5% 포인트 더 높습니다. 학력을 고려한다면, 성별 소득 격차를 줄이는 데 진전이 거의 없음 1995년부터 보고서의 공동 저자이자 IFS의 선임 연구 경제학자인 Alison Andrew는 이렇게 말했습니다.보호자. 최고 소득자 남성은 1파운드당 67p만 받는 반면 남성은 4분의 1 미만이 중위 여성과 같거나 그 이하를 번다.
그러나 저자에 따르면 육아휴직과 육아 같은 것은 여전히 여성을 대상으로 한다. IFS의 선임 리서치 이코노미스트인 Alison Andrew는 스위스와 같이 전반적으로 성별 임금 격차가 낮은 국가는 여성에게 다시 이전할 수 없는 저렴한 육아 및 육아 휴가와 같은 평등을 추구하는 정책을 결합한 국가라고 강조했습니다.
